Un paso por delante

JUNIPER, igual para muchos es una simple palabra o el nombre de una compañía, para nosotrxs mucho más que eso. Acaba de germinar un nuevo proyecto de futuro, un empuje hacia el mundo de las redes, de la informática y la comunicación. Mucho esfuerzo nos ha costado pero lo hemos logrado. A día de hoy, nos han concedido el privilegio de ser “Academic Alliance Partners”, pero ¿y que ventajas tiene? Ofrecemos la posibilidad de que profesionales del mundo de las redes obtengan los conocimientos necesarios en networking y seguridad.

Actualmente, hay tres centros oficiales en España que puedan impartir dicha cualificación, y uno de ellos somos nosotrxs. 😉

Grandes compañías como Telefónica, Indra, Nec… utilizan dispositivos Juniper en sus comunicaciones, siendo actualmente una certificación muy demandada a nivel empresarial.

Seguimos trabajando para formar a las personas del futuro.

Arrancamos la temporada

Pistoletazo de salida de la XIV edición del certamen fotográfico. Ese en el que buscamos una imagen que “nos” represente. A nosotrxs y a nuestros valores. Pásate por aquí­ para ver las bases.

JL M. da comienzo desde Santa Cruz de Tenerífe, nos indica su constancia por el trabajo en equipo.

Gracias JL por tu participación. Nosotrxs volvemos en breve con más candidaturas.

olimpiaDAs inforMáticas

Tenemos una cita con nuestros dispositivos electrónicos, teclados, ratones y todo tipo de instrumentos posibles. La UPNA organiza una olimpiada, no hay disciplinas de tiro con arco, atletismo, natación… Esta vez van más allá y tenemos algo de lo más particular, pretende fomentar entre los estudiantes el interés por la Ingeniería Informática, presentando, para ello, una visión más amplia de esta disciplina y poniendo el acento en aspectos fundamentales de la profesión como la creatividad, la capacidad analítica, la resolución de problemas, el trabajo en equipo o el autoaprendizaje.

La prueba, que se afrontará en equipos de tres participantes y tendrá una duración de tres horas, consistirá en una serie de retos informáticos que incluirán la búsqueda de información, programación y publicación de los resultados. Se valorará tanto la creatividad, elegancia o eficiencia de la solución.

Cuatrovientos no podía faltar a este evento… A día de hoy, queremos dar las gracias a todxs los participantes por el gran esfuerzo realizado y un enorme aplauso a uno de nuestros ganadores Adrián Huete (1ºDAM)

Enhorabuena equipo!!! seguimos avanzando…

 

Progr4maME

El pasado viernes 16 de marzo, nueve alumnos de 1º y 2º de DAM “Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma” fueron al concurso ProgramaMe (Zaragoza).

¿Qué es ProgramaMe?

Los participantes disponen de 4 horas para resolver entre 8 y 12 problemas. Deben programar sus soluciones en C, C++ o Java.

Los problemas son siempre aplicaciones de consola. Las soluciones enviadas por los participantes son validadas por un juez automático que las ejecuta de manera autónoma contra un conjunto de casos de prueba establecidos de antemano. El juez, supervisado por jueces humanos, proporciona un veredicto sobre el problema, aceptándolo o marcándolo como incorrecto, pero en ningún caso ofrece información sobre cuál es el error. En caso de que el veredicto indique que la solución es incorrecta el equipo puede realizar envíos posteriores del mismo problema para intentar corregirla.

El ganador es el equipo que resuelve correctamente más problemas. En caso de empate, ganará el equipo que menos tiempo acumulado haya necesitado para sus envíos correctos.
Os dejamos el reglamento del concurso 🙂

Los resultados del grupo no han sido los esperados, pero seguiremos intentándolo.

 

Salón del Estudiante y del Empleo de Navarra

Gracias a Ion Buxens (coordina y organiza y mucho más)

Gracias al alumnado del Instituto por su colaboración

Gracias a que pasaron 14.000 personas en dos días

Gracias a entregar casi 600 folletos informativos

Gracias a todo el equipo del Instituto

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE ATTsF Y CUATROVIENTOS

Durante la Semana Cultura se ha firmado un Convenio de Colaboración Cuatrovientos y la ONG ATTsF (Asociación de Trabajadores Técnicos sin Fronteras), responsable entre otras acciones, de la distribución de la ayuda humanitaria en el Sáhara.

El acuerdo tiene la finalidad de realizar acciones de colaboración entre ATTsF y el alumnado de los Ciclos Formativos, con el fin de conocer la realidad de las ONG que trabajan desde otro ámbito de la cooperación y sensibilizar al alumnado sobre la posibilidad de ofrecer ayuda técnica, bien sobre aspectos vinculados a la distribución o a las necesidades de la propia ONG, además de fomentar la comunicación, información y/o visibilización del trabajo realizado por ATTsF.

En la actualidad, ATTsF es responsable de toda la distribución de la ayuda alimentaria al pueblo saharaui. Esto implica llevar alimento de forma diaria a unas 150.000 personas distribuidas en cinco wilayas (ciudades) en un territorio similar a Navarra. Para ello ATTsF cuenta con una base de transporte en Rabuni, con 17 vehículos y más de 30 trabajadores saharauis, a través de un proyecto financiado por AECID y la Media Luna Roja Saharaui, entre otros.

El Convenio va a permitir trabajar en la mejora de determinados procesos técnicos, así como en la mejora de la comunicación y visibilización de ATTsF en la sociedad navarra, al ser uno de los referentes más importantes en el Sáhara en la actualidad y contar con un reconocido prestigio entre las organizaciones que trabajan allí directamente.

Como ejemplo de acciones desarrolladas en el último año, destacan la elaboración por parte del alumnado del Ciclo de Transporte y Logística de un manual básico de almacenamiento para ser utilizado en la formación de trabajadores saharauis que iban a desarrollar su actividad en el ámbito de la logística alimentaria y, por otro lado, docentes del Ciclo de Transporte se desplazaron al Sahara para colaborar en una evaluación técnica de la distribución de la ayuda alimentaria que realiza ATTsF.

Como trabajos para este año incluidos en el marco del Convenio, se está realizando un análisis sobre la optimización de las capacidades de carga de los vehículos utilizados para la distribución y se va realizar un estudio sobre el posicionamiento web y en redes sociales de la asociación, trabajos todos ellos realizados por el alumnado de ciclos formativos.

Para el año que viene está previsto iniciar un trabajo de redimensionamiento y actualización del almacén con que cuenta ATTsF en Rabuni, lo que seguramente obligará al desplazamiento de alumnado al Sáhara para la ejecución final del mismo.

 

Visita a Tracasa

El pasado viernes 16 de febrero, nuestro alumnado de 2ºASIR visitó las instalaciones de Tracasa para conocer el trabajo informático que desempeñan.

La charla fue impartida por Daniel Muro, exalumno de Cuatrovientos que lleva trabajando más de 19 años en el sector.
Los alumnos pudieron aprender los procesos técnicos, así como recibir consejos prácticos a la hora de realizar las FCTs.

Muchas gracias por vuestra compañía y especialmente a nuestro exalumno Daniel Muro.

Intercambio de datos

El año pasado realizamos un intercambio con el centro Ginebró (Barcelona), nuestro alumnado quedó tan encantado que hemos decidido repetir la experiencia con nuevos alumnxs.

En el viaje a Barcelona, realizamos talleres de robótica y visitamos la empresa Acer donde nos explicaron como funcionaba la cadena de trabajo desde que reciben un producto defectuoso hasta que se lo devuelven al cliente reparado.

De vuelta a Pamplona, realizamos el proyecto AsesorandoTech, en el cual los alumnos de ambos centros asesoraban a alumnos de otros ciclos sobre aspectos diversos tales como seguridad informática, montaje, portátiles, móviles, materiales conflictivos, etc… Finalizamos la mañana realizando tareas de trabajo colaborativo.

A la mañana siguiente, el alumnado recibió un charla por parte de la empresa Conatel y posteriormente dieron un paseo por Pamplona usando la APP de Pamplona Negra creada por los alumnos de 2º DAM.
Como siempre, un placer contar con vosotrxs.

9F Semana Cultural XXXIII

El día de hoy ha sido un día intenso e interesante. Pablo Iraburu, director de la productora ARENA comunicación audiovisual, nos ha contado experiencias de rodaje y de vida, defensor de otro concepto que no sea el emprendimiento ñoño, ingenuo y fruto de una moda o una opción a la ligera. Pablo desprende PURA VIDA, sus palabras desnudas rompen prejuicios, sus experiencias y su forma de contarlas rompen MUROS y rompen zonas de confort, físicas y mentales, en las que somos felices o infelices incluso, pero que nadie quiere abandonar. ¿Qué es el miedo? ¿A qué o a quiénes tenemos miedo? El miedo ha sido un concepto que hoy se ha repetido en la charla con Abdul y Xabi de Errefuxiatuak Martxan y Sodepaz, respectivamente. Han intervenido para finalizar un proyecto de empatía y de aprendizaje y servicio, un proyecto que no solo pretendía recoger calzado y ropa, quería que todos nos pusiéramos en los zapatos de las personas migrantes, de todas las personas como nosotros que están al otro lado del muro, siempre hay un muro por desgracia. El muro nos da dinero, nos da seguridad, el muro nos quita el miedo y nos protege en nuestra “zona de confort”. ¿De qué tenemos miedo?

Otro proyecto que también termina, esta vez con la intervención de la ONG ALBOAN, gracias a Ani y a Octavio, recién llegado del Congo, por su testimonio y por hacernos reflexionar. El miedo es otra constante de nuevo, el miedo nos impide ver, oler, sentir, escuchar, oler y actuar. Una forma sencilla es decidir con nuestra firma que la legislación sea más exigente con el material que las empresas utilizan para la construcción de tecnología, su uso y consumo responsable y su reciclaje. Además, nos proponen, en el marco del proyecto más allá de las fronteras (migración-refugio; acogida y convivencia), participar en la charla que tendrá lugar el martes 19 de febrero a las 18:30 en la casa de la juventud. Asistirá el director regional del servicio jesuita a refugiados en Europa y se inaugurará la exposición del fotoperiodista Iván Benítez.

Estamos convencidos de que en la sesión de ¿y ahora qué? Los informáticos e informáticas de los ciclos superiores han aclarado todas las duras a los proyectos informáticos e informáticas de grado medio. Ahora toca aprobar todo y hacer muy bien las prácticas.

1º de Gestión Administrativa fue el cuarto grupo ganador del Ser o No Ser, por lo tanto, ya tenemos cuatro grupos finalistas, ahora toca decidir el mejor día y hora, Nos vemos en la SUM. Hay una camiseta en juego para todas las personas del grupo que resulte ganador. Lo sentimos por el grupo de 2º de Gestión Administrativa, bien jugado chicos y chicas, pero no siempre se gana.

COMUNICADO DE OXFAM INTERMÓN A PERSONAS COLABORADORAS Y PÚBLICO EN GENERAL

Desde Oxfam Intermón queremos compartir con las personas que son nuestras socias, amigas y colaboradoras nuestra tristeza, indignación y vergüenza por el repugnante comportamiento de algunos trabajadores de Oxfam en Haití en 2011, así como nuestra solidaridad con las mujeres cuya dignidad se violó y cuyos derechos se pisotearon. Nuestras disculpas más sinceras a ellas y a todas las personas que se han sentido defraudadas o indignadas por esta situación.

Todos los hombres y mujeres que trabajamos en Oxfam, tanto en la filial española, Oxfam Intermón, como en los 90 países en los que estamos presentes, estamos volcados en que esos hechos no se vuelvan a repetir y en que, si llegara el caso, se proporcione una respuesta interna, inmediata y legal si procede. Un compromiso que no es nuevo: desde 2011 hemos robustecido nuestros protocolos internos de actuación en este sentido.

Un solo caso de acoso sexual o de conducta inadecuada debe de ser suficiente para que actuemos con contundencia y con transparencia. La equidad de género y los derechos de las mujeres son parte esencial de nuestra identidad y de nuestra causa, y eso hace aún más flagrante el fracaso de la organización al permitir que aquellos hechos ocurrieran.

No es excusa que los hechos ocurrieran hace siete años y afectaran a un pequeño grupo de personas en una organización en la que trabajan 10.000 personas. Tampoco que se investigaran los hechos y se tomaran medidas contra los responsables. Ni siquiera que, si esos hechos han llegado a la prensa y al público en general, es porque Oxfam Gran Bretaña realizó en el momento una exhaustiva investigación, y no al contrario.

Oxfam Gran Bretaña informó en su día en sendos comunicados tanto de la apertura de la investigación como de que esta había concluido en el hallazgo de comportamientos inadecuados por parte de seis personas que ya habían dejado la organización. Esa información se comunicó en su momento, pero el Times ha publicado el caso 7 años más tarde.

La investigación que se llevó a cabo no confirmó que hubiese menores implicados, algo que en cualquier caso no resta gravedad a una conducta condenable.

Como ya hemos informado, Oxfam ha ido dotándose de diferentes herramientas para evitar casos como este en todo el mundo, algunas de ellas adoptadas a raíz de lo ocurrido en Haití: un código de conducta de obligado cumplimiento, mecanismos de denuncia confidenciales y equipos especializados. Día a día seguimos buscando la manera de llegar a la excelencia en la integridad y el respeto a nuestros valores.

Asimismo, trabajaremos para tener una base de datos común de todos los países donde trabaja Oxfam para asegurarnos de que conductas como éstas quedan registradas y se toman medidas. De igual modo, existe la voluntad de colaborar con otras organizaciones para compartir también estos casos e impedir que ciertas personas continúen trabajando en un sector con personar vulnerables.

Sabemos que es un tema sensible que ha afectado nuestra relación con la ciudadanía, sean personas socias de nuestra organización o no. Por eso, sin quitarle ni un ápice de gravedad a lo ocurrido, queremos confirmar a las personas que colaboran con nosotros y a toda la sociedad nuestro compromiso con la integridad y la protección de las mujeres y de las personas más débiles, así como asegurar que tenemos protocolos de actuación sólidos que mejoramos de forma continuada con la experiencia.

Con más de 2.000 programas, según datos del ejercicio 2016-2017, Oxfam está apoyando a más de 19,2 millones de personas en todo el mundo (55% de ellas mujeres) para que tengan una vida más digna. El apoyo de las personas socias y colaboradoras es fundamental para seguir estando a su lado.

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