Charla lactumarketing

El pasado viernes día 5 de febrero vino la empresa Lacturale a darnos una charla en la semana cultural del instituto Cuatrovientos. La encargada de darnos la charla fue una chica que trabaja en el departamento de marketing de la empresa. 

Charla de Contrapublicidad

El martes día 2 de Febrero acudió al Instituto Cuatrovientos un representante de Merkatu Soziala.

¿Qué es Merkatu Soziala? El mercado social es una iniciativa promovida por REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria). Con el objetivo de impulsar prácticas económicas alternativas al servicio de las personas y de la sostenibilidad de la vida. Un mercado en el que las entidades y empresas de economía solidaria intercooperan para ser significativas económicamente.

TXISTORRADA

Hoy 4 de Febrero, cuarto día de la semana cultural, se ha celebrado “LA TXISTOESTAFA”.

SEMANA CULTURAL 2016

cartelsemana2016portada
La próxima semana se celebrara en nuestro Instituto Cuatrovientos la trigésimo primera Semana Cultural/ Kultur Astea. El martes 2 de febrero a las 17:45 en Cuatrovientos, apyma organiza una charla dirigida a la “suplantación de identidad”.

SEMANA CULTURAL

Con motivo de la proximidad de la semana cultural se organizó en el instituto Cuatrovientos  el  CuatrovientosDay el pasado martes 22 de diciembre. Dicho día constaba de las siguientes actividades: primeramente una chocolatada para todos los alumnos y profesores del centro y posteriormente se realizaron unas actividades para los alumnos. En la siguiente tabla os adjuntamos los ganadores de dichas actividades, y debajo os adjuntamos fotografías de algunas actividades realizadas.

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Os esperamos en la próxima semana cultural del instituto!!!!!

actividades 19 diciembre

Las personas responsables de tutoría recibiréis la siguiente información para, junto con los representantes muelles, organizar la participación del alumnado el día 19. También se “colgará” la información en el corcho de la sala de profesorado para la selección del equipo docente en las actividades y para que todo el “mundo” esté informado. Y dice así:
 
Premio al mejor bizcocho: Comenzaremos la mañana entregando nuestro bizcocho casero (es decir,hecho en casa) en la cafetería. Los dos mejores bizcochos tendrán de premio un vale de 5 euros para que almuerces un día a la salud del Insti.
Después de estar en clase a 1ª y 2ª podremos degustar un suculento chocolate con bollo en la cafetería, antes de que den comienzo los juegos, hacia las 10,30. Este año tendrán premio los finalistas y los semifinalistas. Los premios se entregarán el 4 de febrero.

 
19 de Diciembre de 2014
Juegos
Nº Jugadores
Responsables
Lugar
Horario
Bizcocho
 
Fernando
Cafetería
08:20
Chocolatada
 
Fernando
Cafetería
10:10
Mus
2
Pablo/Maite P.
Aula 6
10:30
Parchís
1
Merche/Maite A.
Aula 8
Póker
1
Peio A./Roberto
Aula 9
Ajedrez
1
Ángel/María
Aula 10
Fútbol Pro
1
Iker/Juancar
Aula 12
Dardos
1
Félix/Raquel A.
Galería
Ping-Pong
1
José Luis/Abilio
Galería
Futbolín
2
Ibán/Iñaki
Galería
Fútbol Diana
1
Pardo/Alberto
Galería
Bádminton
1
Patxi/Manolo
Galería
Rally Fotográfico
1
Juan/Juana
Instituto
Password
2
Kike/Arantxa
SUM
10:30
SingStar
1
Jaione/Miriam
SUM
12:00

Los responsables recogerán el material en la biblioteca y lo devolverán en el mismo sitio al finalizar la actividad, entregando los resultados obtenidos a Juan(responsable de biblioteca).

Gracias.

¿Cómo se mide la calidad del transporte urbano comarcal?

El pasado viernes 7 de febrero, en el marco de la semana cultural, el alumnado de primero asistimos a una exposición impartida por Carlos Elizalde, responsable de marketing de TCC, sobre la calidad en el transporte urbano comarcal.
Carlos Elizalde nos presentó primero unos datos claves sobre los usuarios de la villavesa, para luego enfocar la presentación sobre las herramientas que él mismo usa para gestionar la calidad en la empresa. De la queja del usuario hasta el incidente mecánico, todo lo que puede influir en la oferta del servicio está conectado, almacenado y analizado a fin de aportar la mejor solución posible.
Para concluir, nos hizo sumergirnos en su día a día y nos presentó unos casos prácticos con los cuales, gracias a unas quejas reales de usuarios, tuvimos la ocasión de experimentar todo tipo de reclamaciones y de proponer soluciones.
Una charla muy interesante que nos permitió concretar la aplicación de un sistema de gestión de la calidad.
Martine Etchevers

El placer de la igualdad

Se nos hizo muy corto, nos gustaron los vídeos, los juegos y las actividades. El taller fue muy interesante y siempre de actualidad (desde el comienzo de los tiempos): la relación entre hombres y mujeres, en definitiva, la relación entre personas. Pero claro, las personas estamos sexuadas y eso parece que es una grandísima e insalvable diferencia… para algunas personas. Nada que ver con mujeres y hombres y viceversa, el placer de la igualdad lo descubrimos al alejarnos de los prejuicios y de los estereotipos.

Un año más ha sido un placer haber compartido nuestro tiempo con Jabi y Ana (pcpie y pcpi respectivamente). Este taller ha supuesto abrir una ventana por la cual ha entrado aire fresco. Hemos respirado el respeto entre personas, independientemente de la concordancia entre género y número, el verbo que hemos conjugado ha sido el de la igualdad. La verdad es que nos cuesta esfuerzo pensar de otra manera, GRACIAS al Colectivo ALAIZ.

 

Apadrina un árbol

Ya sé que estáis pensando que a unas 55 personas, que acudimos a los terrenos cercanos a la balsa de Badostáin, ya solo nos queda escribir un libro y tener descendencia. Eso se decía antes, ahora simplemente hemos contribuido a la reforestación de especies autóctonas en una zona próxima a Pamplona, en vez del libro escribimos esta entrada en el blog y lo otro… es personal. ;))

 
 

 

Un café con…

Los alumnos y alumnas de 2ºA de Gestión Administrativa opinamos que nos hubiera gustado participar más en “un café con…”, ya que no participamos hasta el final, pero a su vez fue una actividad interesante y productiva.












¿Por qué? Porque Teba nos explicó el funcionamiento de su empresa, como llegó hasta ahí y los requisitos más importantes a la hora de contratar o tener una persona en prácticas.
También nos mostró la importancia que tiene el esfuerzo por conseguir algo, el perfil de cada persona sabiendo sus puntos fuertes y puntos débiles, su imagen, el respeto por todo el entorno empresarial y ser puntual.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, nos parece que dentro de unos meses lo deberíamos de tener en cuenta a la hora de realizar las prácticas.
Un saludo.
Nora Sobejano y María Aizpun.

 

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