Los días intactos

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Así (en un sentido poético) se nos presenta el año. Otra ocasión (a sumar a la de septiembre) en la que proponer, renovar votos… Para nosotrxs el momento en que parece que el año da para todo, en el que hay días para dar y regalar. Desde Artean te servimos el combinado de pasado y futuro inmediato, crónica y anuncio de lo sucedido y por suceder. El cocktel de los días intactos.

Un año y otro año, tanto tiempo…

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Así canta Manolo García en un estribillo de su último larga duración Los días intactos. Así canta al paso de tiempo y a cómo enfrentarse a él despierto. Buscar, hau da koxka!!! En ese empeño está Artean. Buscando (sin dejar de hacer cosas) la manera de reducir la distancia entre las personas y el empleo. Este es el resumen de una fracción de esa búsqueda, la situada en noviembre y diciembre.

Otoño que no llega

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Parece que no engancha. Como cuando una rueda gira pero no agarra, pero gira y lo hace en el aire. Así está el tiempo, el atmosférico, haciendo spinning con el cambio de estación y parece que este otoño no llega. Pero llegue el otoño, tarde o nunca, lo que no se ha hecho esperar es el principio de curso en artean. Este es el resumen de actividad del mes 10, lo hecho, novedades y pendientes en orientación socio-laboral, formación, prácticas, programas europeos…

Sean BIENVENIDxS

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Cuatrovientos está por y para las personas y su formación. Artean es la parte de cuatrovientos especialmente orientada al empleo.

Artean
  • Del euskera hasta tal momento, mientras, entre

Artean, es pues, el departamento de cuatrovientos con alzado, planta y perfil de empleo. Donde son comunes las palabras o expresiones como formación continua, fct’s, envíame el currículo o te mando un e-mail y que trata de salvar la distancia entre las personas y el empleo.

Su trabajo: formación, prácticas en empresas, orientación laboral, bolsa de empleo… Aunque ponen voz y cara Elena, Yolanda y Kike lo componen todos: profes, formadores, alumnado y empresas.

Con estos esemeeses mensuales pretendemos simplemente contaros de manera breve nuestra actividad. Este es el primero de uno de esos.

El mes corto

Dicen que el 9, el mes que se prepara, es el mes más corto del calendario escolar. En artean este septiembre al menos no lo hemos sentido así. Tras incontables llamadas y otrostantos e-mails este primer está plagado de actividad:

  • Composición de las listas de alumnado para las prácticas de septiembre a diciembre. Con las empresas, contactos, conversaciones y convenios.
  • Respondiendo a las demandas de las empresas hemos dado salida a 9 procesos de selección.
  • 37 personas se han inscrito o actualizado su situación en bolsa de empleo.
  • Una docena raspada de Leonardos está en este preciso instante en Londres. Se trata de alumnado de ciclos medios con 3 semanas de estancia.

Este septiembre anuncia un octubre repleto del que destacamos:

Lo dicho, avance del mes corto, Octubre que tiene 31, ni te cuento.

Redes sociales para el autoempleo

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En nuestra afición por acercarte herramientas, artículos, noticias… relacionadas con el empleo, te acercamos este artículo publicado en CONSUMER y citado en el último NAVACTIVA. Habla de las redes sociales y la comunicación entre “lxs autónomxs” y sus clientes (el enlace en la imagen).

Y nada. Un saludo.

Febrero, el urgente

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Tras la parsimonia y superado el recomienzo, enero pasa y recalas en febrero, el de la urgencia. La de ponerse manos a la obra, la del sprint para proyectos y módulos de segundos de ciclo, la del pero si esto acaba ya. Esa, esa misma también estuvo en artean el tiempo necesario para seguir trabajando por reducir la distancia entre las personas y el empleo. Esto es, en formato resumen-exprés, lo que hemos hecho (bueno, y alguna otra cosilla que nos reservamos).

Formación en el centro de trabajo y prácticas

De las prácticas del curso de redes, las del SNE, se han cumplido. Algunas cifras: 84% de valoración positiva, de éstas, 40% de inserción efectiva o programada. Seguiremos en el empeño de mejora.

En cuanto a la eFeCeTé, tras innumerables llamadas, respuestas a llamadas y correos, las empresas colaboradoras renuevan su interés para las próximas colaboraciones y 14 nuevas firman convenios. En el próximo número haremos balance del comienzo de esta nueva promoción de FCT.

Proyectos internacionales. Continuan las gestiones para las estancias Erasmus (10+1). Los próximos londinenses y el parisino sufren de los nervios lógicos y se preparan para romper la hucha. En el apartado “cuatrovientos centro de acogida” de proyectos internacionales siguen a un paso lento pero lento las gestiones relativas a inmersión lingüística, alojamiento y periodo de prácticas de los BIL (Berlineses-Informáticos-Leonardos). Serán 3, Jan-Malte&Marcus y en nada los verás por la galería.

En breve, tendremos los resultados de inserción laboral y satisfacción del triángulo de la FCT: empresa-alumnado-tutor de la primera tanda del curso.

Formación

Cuatrovientos idiomas. Comienzo del segundo cuatrimestre del curso. La cosa marcha en el centro de idiomas. Terminado el primer cuatrimestre, ajuste de grupos con salidas y nuevas incorporaciones. El interés es claro, conseguir las competencias profesionales o para el ocio para poder comunicarse en inglés y/o francés.

Formación para el empleo. Desierto, así ha quedado nuestro húmedo interés por ofrecer formación para el empleo. Al menos en este primer semestre, Cuatrovientos no puede presentar oferta de cursos del SNE. Como decía aquel, no si méritos no os faltan. Veremos en junio cómo se presenta el nuevo semestre.

Diagnóstico y formación con financiación tripartita. Planificación, formación y puesta al día de esta vía de formación abierta a empresas mediante la gestión de los créditos de formación vinculados a las cuotas de la Seguridad Social.

Postgrados y formación CISCO. Suspendido/pospuesto el curso de Gestión de la Seguridad de la Información. En el 2º semestre volveremos de la mano de nuevos caminos de financiación. Cerrando listas para el de Gestión de Redes Informáticas de CISCO.

Orientación sociolaboral

Con la llegada de la semana cultural se presenta una oportunidad para la educación para el desarrollo, la motivación para el autoempleo y los contenidos referidos a perfiles profesionales. Hablando de perfiles profesionales, Antonio C nos habló y lo que es más nos mostró como hacer compatible el perfil profesional de la logística y la acciones de acción humanitaria. Desde aquí nuestras felicitaciones y agradecimientos por esta actividad que cada año  renueva interés e interesadxs.

Y con llegada de la Formación en el Centro de Trabajo y la vista puesta en ese junio que dará acceso al mercado laboral cualificado a porrón de nuevxs tituladxs, sesiones informativas sobre alternativas de formación para los distintos grupos y charlas con las competencias clave, el perfil, el CV, la entrevista y la formación complementaria como guión estándar para un contenido específico por ciclo. Todo ello separando con vocación de cirujano los pormenores de los distintos puestos a los que cada ciclo tiene acceso.

En cuanto a la intermediación sociolaboral y dejando a un lado las oportunidades que las distintas colaboraciones en efecetés traen consigo, la bolsa de empleo, tras la digestión del turrón navideño, ha traído consigo 10 nuevas selecciones de personal con una media de 4 candidatos y 7 nuevas altas/variaciones de currículum de aspirantes.

Información Profesional. Tras la asistencia a los salones del estudiante y de la formación y tras la jornada de puertas abiertas, el mes de febrero ha dejado calentita del servicio de orientación como también lo ha hecho la cita previa de la página web y el asesoramiento puntual vía correo electrónico en orientación@cuatrovientos.org.

La visita

En esta sección os traemos saludos fotográficos de esxs cuatrovienterxs repartidxs por los mundos del empleo con quienes coincidimos en nuestras visitas a empresas.

En esta ocasión la fotografía que hace F5 en nuestra retina es de Delia Y. y Gorka S. trabajadorxs de Sapa. Ni más, ni menos que de la 1ª promoción de Comercio Internacional (año 98). Permanecen fieles a la empresa en la que hicieron su efeceté. La pareja de dos envía saludos para todxs y se relamen ya con la posibilidad de cotillear sobre el estado actual de su exprofes con la próxima incorporación en prácticas.

Ajustándose ambos a la definición de buen anfitrión, escenificamos un cariñoso ejercicio de nostalgia. Gracias desde estas líneas.

Cuando marzo marcea…

De entre todo el meneo y citas que nos traerá el mes vecino destacamos:


El último y el primero

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Como casi cada mes, desde Artean te contamos los destacados en Bolsa de empleo, Formación y demás acciones de esas que persiguen incansablemente reducir la distancia entre las personas y el empleo.

El extrañado y el estrenado

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Con noviembre extrañado y diciembre recién estrenado parece ser buen momento para hacer balance de este nuestro mes de la berza y de adelantar las citas para el mes del solsticio.

El del cambio de hora

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Con octubre ya terminado y con el primer bocado de noviembre agarrado a las encías, damos el repaso-flash a un mes intenso en citas con la formación y la empresa con la misma idea que tiene artean entre ceja y ceja: el empleo.

El mes corto o el primero de uno de esos

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Cuatrovientos está por y para las personas y su formación. Artean es la parte de cuatrovientos especialmente orientada al empleo.

Artean
  • Del euskera hasta tal momento, mientras, entre

Artean, es pues, el departamento de cuatrovientos con alzado, planta y perfil de empleo. Donde son comunes las palabras o expresiones como formación continua, fct’s, envíame el currículo o te mando un e-mail y que trata de salvar la distancia entre las personas y el empleo.

Su trabajo: formación propia, privada o del servicio navarro de empleo (SNE), prácticas en empresas y bolsa de empleo. Aunque ponen voz y cara Elena, Kike, Igor y Maite lo componen todos: profes, formadores, alumnado y empresas.

Con estos esemeeses mensuales pretendemos simplemente contaros de manera breve nuestra actividad. Este es el primero de uno de esos.