LOS LOGISTICXS VISITAN EL PUERTO DE BILBAO

El pasado miércoles 28 de enero el alumnado de 2º de Comercio Internacional y 2º de Transporte y Logística visitaron las instalaciones del Puerto de Bilbao.

Fue una visita muy interesante en la que pudimos ver de primera mano la actividad de un puerto tan importante como el de Bilbao (5º en el ranking de Puertos del Estado) a través de la autoridad portuaria, las instalaciones logísticas, los diferentes muelles, las terminales de contenedores, graneles, carga general , ferrys, ro-ro, etc.

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Además una vez finalizada la visita, acudimos al museo marítimo de Bilbao, en donde pudimos ver la transformación de la ciudad en el último siglo, siempre vinculada al desarrollo del puerto y especialmente desde 1991, fecha en la que se inician las obras del puerto exterior y se recupera la ciudad, teniendo como símbolo de este proceso la construcción del mueso Guggenheim.

Como se puede ver, algunos no difieren mucho de los piratas que pudimos conocer en el museo.

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El primero es el primero

XI. Certamen de fotografía e imagen digital

Manuel de entre nosostrxs es el más madrugador. Envía su candidatura con esta instantánea on the road. Además nos cuenta:

ESTA IMAGEN LA FOTOGRAFIE YO MISMO DE CAMINO A SAN SEBASTIAN IVA A VISITAR A MI HERMANA POR QUE HA TENIDO UNA NIÑA PRECIOSA. REPRESENTA EL VALOR DE QUE TODO CAMINO LLEVA AL DESTINO QUE TU DECIDES Y QUE TAMBIÉN PUEDES VOLVER DE ESE CAMINO ELEGIDO. SE APRECIAN 2 COCHES UNO QUE VA Y OTRO QUE VUELVE.
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Gracias Manuel por tu participación. Como se suele decir, a quien madruga…

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La semana que no cesa

Semana Cultural XXX. Kultur astea

Una vez más regresa la semana que no cesa. Evoluciona y semetamorfosea pero sigue siendo en esencia lo que fue, el tiempo no pasa por ella, es ella la que pasa por el tiempo. Los demás envejecemos ella se mantiene tersa. Es semana y es cultural y es la 30. Ahí es nada.

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30 ANIVERSARIO CUATROVIENTOS

A lo largo del año 2015 se va celebrar el 30 aniversario de Cuatrovientos. Muchas cosas han pasado desde aquel mes de octubre de 1985 y bastantes de ellas quedaron reflejadas en el libro conmemorativo del 25 aniversario “por favor, perdón y gracias”.

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En esta ocasión queremos celebrar los 30 años porque nos sentimos con ganas de hacerlo, porque hemos seguido trabajando para adaptar nuestra formación a la realidad empresarial y a las nuevas formas de enseñar, porque hemos crecido como organización y especialmente como personas, pero sobre todo porque durante todo este tiempo, lo que se ha conseguido, ha sido siempre pensando en todas las personas que conforman la comunidad educativa de Cuatrovientos (alumnado, exalumnado, familias, trabajadores/as empresas y entidades colaboradoras) y esto son motivos suficientes para una celebración.

El programa de actividades no está todavía cerrado pero incluye la 30 Semana Cultural, por supuesto ya está convocado el Encuentro de Exalumnos en el 2º sábado de mayo, se van a realizar algunas jornadas específicas sobre temas relacionados con el futuro de la Formación Profesional, etc.

De momento solo queríamos que todo el mundo supiera que estamos de celebración y que queremos compartirlo, por lo que este mensaje sirve de invitación a cuantas actividades se vayan a realizar.

Seguiremos informando.

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CUATROVIENTOS RENUEVA EL SELLO DE EXCELENCIA 500+ EFQM

El pasado jueves 27 de noviembre, Cuatrovientos recibió el reconocimiento 500+ EFQM, en el marco de los actos de celebración del Día Navarro de la Calidad desarrollados en el Auditorío de Barañain. Otras 31 entidades fueron reconocidas, especialmente de los sectores educativo y de servicios, aunque solo tres de ellas recibieron el máximo reconocimiento 500+.

Jesús Pascual, como Director General del centro, fue el encargado de recoger el reconocimiento que acredita a Cuatrovientos como una de las entidades que más desarrollado e implantado tiene el modelo de gestión EFQM en Navarra, modelo de gestión europeo que es utilizado por gran número de empresas por las importantes ventajas y mejoras que ofrece su implantación tanto para la organización como para las personas y entidades que se ven afectadas por el mismo, en nuestro caso trabajadores/as, alumnado, familias, empresas y entidades colaboradoras.

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EFQM se estructura en varios niveles, marcados por los distintos reconocimientos 200+, 300+, 400+ y 500+. Para su obtención es necesario pasar por un exigente proceso de evaluación que incluye la redacción de una memoria (disponible en la página web de Cuatrovientos) y una visita de evaluación (hubo una pre-visita el 24 de octubre y la evaluación propiamente dicha se desarrolló el 30 y 31 de octubre). Finalizado el proceso el equipo evaluador elabora un informe que recoge la evaluación-puntuación propiamente dicha y áreas de mejora para implantar en el futuro. El plazo de validez del reconocimiento es de tres años.

Cuatrovientos es una de las pocas entidades de Navarra que cuenta con el reconocimiento 500+. En este caso no se ha tratado de una obtención sino de la renovación del reconocimiento obtenido en 2011. A partir de ahora queda un importante trabajo de análisis y valoración del informe de evaluación ya que en él aparecen importantes áreas de mejora para su ejecución en los próximos  años.

Enhorabuena a todas las entidades que han recibido reconocimientos y por supuesto a todos los componetes de la Comunidad Educativa de Cuatrovientos.

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RENOVACIÓN SELLO RECONCILIA

El pasado 25 de noviembre, coincidiendo con el día contra la violencia de género, Cuatrovientos renovó el Sello Reconcilia que gestiona y organiza el Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo y AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra).

El Sello Reconcilia acredita que la entidad tiene un compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres e instrumenta políticas y acciones igualdad en la empresa a través de Planes de Igualdad y Conciliación, todo ello liderado por un equipo de trabajo, que en Cuatrovientos es el Equipo de Igualdad.

Imagen selloEn nuestro caso participar en este tipo de programas, Reconcilia desde 2010 y Distintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad desde 2012, es algo que  va incluido en nuestro ADN por el hecho de ser cooperativa y tiene una relevancia especial por la importacncia de la difusión y sensibilización de estas políticas entre todos los componentes de la comunidad educativa (alumnado, familias, trabajadores/as, empresas y entidades colaboradoras).

Por todo ello muchas gracias a todos/as por la participación en todas las iniciativas que en este sentido se desarrollan en Cuatrovientos y enhorabuena por esta renovación.

 

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La luz del Valle del Tena

BÚBAL – 2014

One of the first things we noticed was the cold. It was night when we arrived and Búbal seemed in hospitable.

At first we didn’t get on well with the group from Reinosa, but on the second evening every things was ok between us.

Our general impression about the food is that it is quite food, but sometimes the porcions are small. We don’t have enough time for ourselves.

We think we could have a bit more free time in the evening, that’s to say go to bed later.

We love the table football room it’s great! Another place we love is the church. It isn’t a normal church, we can listen to music, play board games like ludo (parchis) and dards.

In the morning we do chores. We do jobs around the village to help mountain the community and help look after the animals. It’s a nice feeling looking after and feeding them.

The people that work in Búbal are nice. We are learning a lot of llew things about life in Aragones villages a long time ago.

The environment is beautiful. The view from Búbal is of a reservoir and spectacular mountains. The air that we breathe is clean and cold.

Generally, we are having a lot of fun and we have met nice people.

We think that we will never forget this week in Bubal.

Cuando llegamos hacía frío y los siguientes días también. Al llegar al pueblo nos dividieron en habitaciones entre los dos grupos (pamploneses y los de reinosa).

Búbal está bien organizado, desde nuestro punto de vista, todo muy céntrico respecto a la plaza, excepto la cuadra y los animales.

Íbamos con unas ideas respecto a los móviles y las reglas de las habitaciones.

Las casas en las que dormimos se llaman Ainés (chicos) y Royo (chicas). Otra casa en la cual nos reunimos es Fanlo, que es la más grande de Búbal. También hay otra casa, Tiburcio, en la que hay un museo, biblioteca y escuela.

Donde pasamos el tiempo libre es una iglesia vacía, con sillas y donde se puede estar hasta las 00:00, otra casa en la que hay futbolín y sillones.

Hicieron grupos de siete u ocho personas mixtas, entre los dos centros, de los que un grupo a la semana se encarga del mantenimiento, que es limpieza y organización de las mesas durante desayuno, comida y cena.

Hay trabajos sencillos como predicción del tiempo, jardinería y otros mas duros como pueden ser: limpiar la depuradora, limpiar lo de los conejos y cortar leña.

También hemos tenido actividades como estar presentándose, que fue muy divertida. También hay un inglés llamado Tim con el que practicamos inglés.

Hicimos una excursión a Polituara, que es un pueblo abandonado sin reconstruir, un antiguo habitante de ese pueblo lo ha comprado con intención de reconstruirlo, pero no puede vivir en él.

Andamos cuatro kilómetros e hicimos cuatro paradas, y una de ellas fue la presa del Valle de Tena.

Algunas personas se cayeron por el camino, porque el terreno estaba muy resbaladizo. Después cuando regresamos, fuimos a la casa Fanlo y nos contaron una historia sobre el pueblo, que contiene una luz especial.

Hemos entablado amistad con algunos, y otros esperamos conectar pronto.

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Versión Vs Versión

Las versiones como hilo conductor

De las propuestas del grupo de GCM sobre versiones de clásicos, destacamos esta batería. Disfrútala.

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DE COMPRAS (Y VENTAS) POR ESTELLA

V Feria de Empresaula - Estella

Mañana lluviosa del viernes 14 (¡uy! casi viernes 13). PCPIE, 2ºAF y 2º A y B de GA cogemos  el autobús y nos ponemos rumbo a la ¡FERIA EMPRESAULA! Este año en Estella.

La jornada consiste en un intercambio de buenas prácticas entre centros de FP de Navarra, mediante la simulación de empresas creadas y gestionadas por el alumnado de los  programas de cualificación profesional, ciclos medios y superiores.

La mañana fue productiva. Nos estrenamos como vendedores y compradores y permitió múltiples operaciones. Pero la Feria no acaba aquí porque en los próximos días se tienen que atender y gestionar los pedidos y acuerdos que se llevaron a cabo.

Aquí van unas fotos del evento:



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A load of solidarity

Mintxo again from Ireland

” Here I am with some of my workmates after loading a truck with computers to ship to Kenya”

 

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